Соглашение о неконкуренции

Что такое соглашение о неконкуренции?

Соглашение о неконкуренции – это контракт между двумя сторонами, обычно между частным лицом и организацией, по условиям которого частное лицо обязуется не конкурировать с компанией после того как их взаимоотношения прекратятся. Это означает, что он или она не будет основывать или покупать бизнес, который является конкурирующим по отношению к компании, а также присоединяться к такому бизнесу.

Соглашение обычно подписывается в начале новых взаимоотношений, например, между компанией и:

• новым сотрудником;
• независимым подрядчиком;
• консультантом, нанятым для решения определенной внутренней проблемы;
• разработчиком, получающим доступ к конфиденциальной информации.

Но также соглашение может быть подписано, при прекращении взаимоотношений, например, когда:

• сотрудник, занимающий ключевую должность, увольняется;
• партер решает выйти из бизнеса или его вынуждают выйти.

Цель соглашения – прояснить, что после того, как сотрудник покидает компанию или внешний консультант заканчивает свою работу, им запрещается создавать предприятие, конкурирующее с компанией, которая только что оплатила их услуги.

Образец и ключевые пункты соглашения о неконкуренции

В то время как наиболее общая цель такого соглашения – предупредить или предотвратить появление нового конкурента, существуют определенные специфические аспекты контракта, которые необходимо прописывать отдельно, включая, в том числе, следующие:

• кто соглашается не конкурировать;
• кто предупреждает о запрете конкуренции;
• с какого момента соглашение вступает в силу;
• в течение какого срока соглашение имеет юридическую силу;
• какой вид деятельности запрещен;
• причины запрета;
• регион, в пределах которого конкуренция запрещена;
• какова плата (компенсация) за выполнение условий соглашения;

Иногда могут быть включены и другие пункты, особенно, если дело касается сотрудника компании:

• оговорка о запрете переманивания клиентов – этот пункт запрещает связываться с клиентами фирмы и уговаривать их уйти;
• оговорка о запрете переманивания кадров – запрещает переманивать сотрудников компании в новую организацию.

Имеет ли соглашение о неконкуренции с партнером законную силу?

Вопрос, будет ли соглашение об отказе от конкуренции иметь юридическую силу, например, если дело дойдет до суда, активно обсуждается. В некоторых странах такие соглашения могут быть признаны документами, имеющими юридическую силу, хотя каждая ситуация рассматривается отдельно и делается вывод о том, насколько разумны требования. В России соглашение об отказе от конкуренции не имеет юридической силы и не может обязывать сотрудников компании к чему-либо. В любом случае, прежде чем приступать к составлению такого соглашения, рекомендуется посоветоваться с юристом.