Журнал о бухучете и налогах для практиков №16 (780) Апрель (IV) 2015

В свежем номере журнала «Бухгалтер»:
Произведенные товары: НДС и налоговая накладная
Понижение ставки ЕСВ: подробное разъяснение
Двойные налоги: с какими странами их нет
Расчеты в Интернете: когда без РРО
Военный сбор: двойной и лишний
НДС: автоматическое Возмещение
Бюджетное возмещение: перенос на потом
Спецмолоко — деньгами: когда можно

Налоговый глобус

Избежание двойного налогообложения: какие договоры и с кем применяет Украина
Письмо Государственной фискальной службы Украины от 30.01.2015 г.  № 2809/7/99-99-12-01-03-17
Государственная фискальная служба Украины сообщает, что по информации, полученной от Мини­стерства иностранных дел Украины, по состоянию на 01.01.2015 г. вступили в силу международные договоры об избежании двойного налогообложения с Австрией (20.05.99), Азербайджаном (03.07.2000), Алжиром (01.07.2004), Бельгией (25.02.99), Белоруссией (30.01.95), Болгарией (03.10.97), Бразилией (26.04.2006), Великобританией (11.08.93), Вьетнамом (19.11.96), Арменией (19.11.96), Грецией (26.09.2003), Грузией (01.04.99), Данией (21.08.96), Египтом (27.02.2002), Эстонией (24.12.96), Израилем (20.04.2006), Индией (31.10.2001), Индонезией (09.11.98), Ираном (21.07.2001), Исландией (09.10.2008), Италией (25.02.2003), Иорданией (23.10.2008), Казахстаном (14.04.97), Канадой (22.08.96), Кипром (07.08.2013), Киргизией (01.05.99), Китаем (18.10.96), Республикой Корея (19.03.2002), Кувейтом (22.02.2004), Латвией (21.11.96), Ливаном (06.09.2003), Ливией (31.01.2010), Литвой (25.12.97), Македонией (23.11.98), Марокко (30.03.2009), Ме­ксикой (06.12.2012), Молдавией (27.05.96), Монголией (03.11.2006), Нидерландами (02.11.96), Норвегией (18.09.96), Объединенными Арабскими Эмиратами (09.03.2004), Пакистаном (30.06.2011), Южно-Африканской Республикой (23.12.2004), Польшей (11.03.94), Португалией (11.03.2002), Российской Федерацией (03.08.99), Румынией (17.11.97), Саудовской Аравией (01.12.2012), Сингапуром (18.12.2009), Сирией (04.05.2004), Словакией (22.11.96), Словенией (25.04.2007), США (05.06.2000), Таджикистаном (01.06.2003), Таиландом (24.11.2004), Турцией (29.04.98), Туркменией (21.10.99), Венгрией (24.06.96), Узбекистаном (25.07.95), Финляндией (14.02.98), Францией (01.11.99), ФРГ (04.10.96), Хорватией (01.06.99), Чехией (20.04.99), Швейцарией (26.02.2002), Швецией (04.06.96).
Конвенция между Кабинетом Министров Украины и Союзным Правительством Союзной Республики Югославия об избежании двойного налогообложения относительно налогов на доходы и капитал, которая была подписана 22 марта 2001 года и вступила в силу 29.11.2001 г., применяется в отношениях Украины с Республикой Сербия и с Республикой Черногория.
Кроме того, в соответствии со статьей 7 Закона Украины «О правопреемстве Украины» Украина при­меняет договоры СССР об избежании двойного налогообложения, которые действуют до вступления в силу новых договоров. Договоры СССР действуют в отношениях Украины со следующими странами: Испанией, Малайзией, Японией.
Заместитель Председателя ГФСУ А. Макаренко

От редакции
В данном письме приведены все международные дого­воры об избежании двойного нало­гообложения, которые применяет Украина, по состоянию на 01.01.2015 г.

Жизнь под пулями: работать — страшно, уволить — нельзя

Как протабелировать работника, не вышедшего на работу из-за угрозы жизни и здоровью
Письмо Министерства социальной политики Украины от 02.03.2015 г. № 51/06/186-15
Кодексом законов о труде Украины приведен исчерпывающий перечень оснований прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя.
В то же время законодательство о труде не содержит норм, в соответствии с которыми работодатель имеет право уволить по собственной инициативе работника, который не проинформирован в установленном порядке о предстоящем увольнении.
Работникам, которые не выходят на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья, в табеле учета использования рабочего времени целесообразно такие неявки отмечать условным обозначением «НЗ» — неяв­ки по невыясненным причинам. Заработная плата за этот период не начисляется.
Директор Юридического департамента Е. Тулина

От редакции
Минсоцполитики по-прежнему считает, что работников, которые не ходят на работу из-за угрозы жизни, уволить нельзя, но при этом разъясняет, как протабелировать таких «невыясненных» работников.
О том, что таких работников нельзя увольнять из-за вынужденного прогула, Минсоцполитики указало в письме от 08.07.2014 г. № 7302/3/14-14/13 (см. «Бухгалтер» № 27’2014, с. 14), а письме от 11.08.2014 г. № 8946/0/14-14/13 (см. извлечение из него в «Бухгалтере» № 33’2014 на с. 14) предложило отправлять их в отпуск за свой счет на весь период проведения АТО.

Тоже, между прочим, кинут — еще покруче Родины

Взносы работодателя в негосударственный пенсионный фонд: прибыльных ограничений больше нет
Коммерческое предприятие с 01.01.2015 г. уплачивает взносы в негосударственный пенсионный фонд за своих работников. Существуют ли ограничения относительно включения суммы таких взносов в состав затрат?
Нет, нормами Налогового кодекса не установлены ограничения относительно включения в состав затрат сумм уплаченных в негосударственный пенсионный фонд взносов.
Особенности налогообложения отдельных видов деятельности и операций установлены ст. 141 Нало­гового кодекса.
Так, согласно п. 141.7 данной статьи плательщик налога, осуществляющий выплаты в пользу своих работников в виде взносов в негосударственный пенсионный фонд в соответствии с заключенными договорами, имеет право включить в состав затрат каждого налогового (отчетного) периода (нараста­ющим итогом) сумму таких взносов в полном объеме.
Напомним, что ранее плательщик налога имел право включить сумму таких взносов в размере, не превышающем 25% заработной платы, начисленной такому наемному лицу в течение налогового года, на который приходятся такие налоговые периоды.
Следовательно, сумма взносов в негосударственный пенсионный фонд учитывается плательщиком налога при определении объекта налогообложения без ограничений, то есть в полном объеме.
«Податковий, банківський, митний консультант» № 13/2015
 

От редакции
Напомним, что Законом от 28.12.2014 г. № 71-VIII раздел III НКУ с 01.01.2015 г. полностью изложен в новой редакции. В результате таких изменений много статей (ст. 143–161) просто исчезло из НКУ, а некоторые из них, хотя и сохранили свой номер, изменили содержание и соответственно название. Так, знаменитая ст. 142, посвященная особенностям определения состава расходов на выплаты физическим лицам согласно трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера, с 01.01.2015 г. описывает правила освобождения от налогообложения. Так что дореформенный п. 142.2 НКУ, в котором содержалось 25%-ное ограничение по включению страховых взносов в состав затрат работодателя — плательщика налога на прибыль, уже не существует. Но особой печали такая потеря не вызывает, ведь основой для формирования «прибыльного» объекта налогообложения теперь является финансовый результат, определенный по правилам бухгалтерского учета.

Подписаться на журнал «Бухгалтер» Александра Кирша можно по тел. 096-809-83-10.