Як сказати «так» новій ідеї
У багатьох організаціях ставляться з надмірною обережністю до нових ідей. Це зрозуміло: адже завжди існує ймовірність, що ідея не спрацює. Однак, як вважає Ден Роквелл (Dan Rockwell), автор популярного блогу Leadership Freak, якщо «вбивати» ідеї постійно, компанія поступово втрачатиме життєздатність.
«Вбивство» ідей можна порівняти з запобіганням уявної катастрофи. В результаті можна відчути свою силу і безпеку, проте для компанії це буде повільним самогубством. Турбулентні часи та мінливі обставини вимагають нових способів мислення. Тому замість того, щоб автоматично казати «ні» всьому новому, треба подумати, а чи не варто спробувати? Ось декілька рекомендацій, які можуть бути корисними при цьому.
- Не очікуйте, що люди, які чинять опір змінам, зможуть очолити процес змін.
- Дозвольте людям, які люблять нові ідеї, спробувати їх реалізувати.
- Запитайте себе: «Хто б міг це зробити?».
- Почніть говорити «так» спочатку невеликим новим ідеям.
- Мінімізуйте зайві витрати, запускаючи пілотні програми і експериментуючи на малих масштабах. Коли ви маєте справу з новою ідеєю, варто питати себе: «Як її перевірити?».
- Оцінюйте ризик. Для цього питайте себе: «Що станеться, якщо ми спробуємо це?».
- Накладіть обмеження на ресурси і фінанси. Креативність починає розквітати, коли існують обмеження.
- Отримайте підтвердження ефективності ідеї перед тим, як брати на себе великі зобов'язання з її реалізації або починати масштабні зміни.
- Перевірте, як координується ідея з візією. Спитайте себе: «Якщо ми її реалізуємо, чи потрапимо ми туди, куди хочемо?».
- Перевірте, як координується ідея з цінностями. Запитайте: «Як її реалізація допоможе нам бути тим, ким ми хочемо стати?».
- Подумайте, що станеться, якщо ви не спробуєте втілити цю ідею в життя.
- Визначте, який виграш ви отримаєте, якщо ідея виявиться вдалою. Що стане працювати краще? Зверніться до своєї інтуїції. Запитайте себе: «За шкалою від 1 до 10, чи варто спробувати?». Чи отримана відповідь задовольнить вас?
Варто відмовитись від мислення в стилі «все або нічого». Зовсім необов'язково ставити на кон усе — спробувати щось нове можна і в дрібницях. А це допоможе подолати страх і внутрішній спротив — і, зрештою, відкрити дорогу більш масштабним змінам.